更糟糕的是，嘴炮王矮人突然来了劲儿，开始发表他那永远停不下来的“职场金句”
。
“你们知道吗？其实我们真正的问题是管理结构的固化和流程的僵化。
我们应该打破常规，从根本上重新定义‘效率’这个词……”
白雪公主看着他滔滔不绝地发表各种毫无意义的论调，忍不住抬手揉了揉太阳穴。
就在她几乎要崩溃的时候，鸡血矮人突然一拍桌子，吓得大家一跳。
“各位！
不管怎么说，大家要相信，我们只要加油干，就一定能成功！
加油！
拼搏！
干就完了！”
鸡血矮人突然高喊，仿佛要把办公室的天花板震掉。
白雪公主看着他那双闪着热情光芒的眼睛，终于明白为什么其他人对他这种鸡血风格免疫了——因为根本不解决问题！
办公室里一片寂静，所有矮人都一副“听而不闻”
的表情，甚至拖延症矮人已经趴在桌子上开始打盹了。
白雪公主咬了咬牙。
她知道，如果继续放任这种情况，她不但会丧失对团队的控制，还会在未来的职场生涯中陷入无尽的困境。
她深吸一口气，脑中迅速转动着该如何让这帮奇葩同事开始工作。
接着，她突然露出了一个狡黠的笑容——她决定反其道而行之，利用这些矮人的特点来“治”
他们。
“各位，我有个新提议。”
白雪公主故意放慢语速，微微一笑，吸引了几位矮人的注意力。
“既然大家觉得提高效率很难，那不如我们做个小小的实验——在接下来的三天里，我将和大家一起分组完成一个项目，看谁的效率最高。
胜利者将获得一份特别奖励。”
一听到“特别奖励”
这几个字，几个矮人的眼神立刻亮了起来。
社交媒体狂人甚至放下了手机，健身狂矮人停止了俯卧撑，嘴炮王矮人的话锋突然一滞。
“什么奖励？”
小气鬼矮人立即发问，眼睛里闪烁着精打细算的光芒。
白雪公主故作神秘地说：“我不能提前透露太多，只能说，这个奖励与公司里的‘稀有资源’有关，而且只限一个人能获得。”
“稀有资源？”
小气鬼矮人的眉毛高高扬起，“难道是传说中的……公司内部健身房的独占使用权？”
健身狂矮人突然激动地站了起来，满脸兴奋：“如果是健身房，我一定赢定了！
我每天至少锻炼四个小时！”
白雪公主心里暗笑，但表面仍旧保持镇定：“那就看你们的表现了。”
她略微停顿，给大家留出反应的时间，然后突然严肃起来：“不过，比赛期间，我要的是你们的全力以赴，不再有拖延、废话和无意义的行为。”
会议室里的气氛突然凝重起来。
矮人们相互瞪了一眼，仿佛突然意识到，这一次白雪公主不是在开玩笑。
白雪公主给七个矮人分别分配了任务，安排他们在三天内完成一个“极其重要”
的客户调研项目——当然，这个项目根本不存在，她只是想借此来看看这些矮人到底能不能在竞争压力下有效率地工作。
第一天一早，白雪公主特意早早来到办公室，结果她一进门，就看到了健身狂矮人在工位旁架起了一个迷你哑铃架，显然已经准备好了迎接胜利。
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