大家好，如果您还对东营考研考点有几个不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享东营考研考点有几个的知识，包括东营市什么专业好考研的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
一、石油大学回迁东营吗
1、目前，从中国石油大学的官方介绍来看，该校拥有青岛、东营两个校区，不过东营校区更多的是作为实习基地存在，并不涉及招生办学层面的功能。在搬迁到青岛后，东营市也并未完全放弃中国石油大学，也一直在积极努力地争取石油大学恢复在东营的招生办学。直到2018年才出现石油大学要回东营办学的相关信息，直到去年才确定设立中国石油大学研究生院东营分院，并且计划今年实现挂牌招生的目标。虽然官方强调要恢复部分本科专业招生工作，不过目前还未有实际消息公布。
2、中国石油大学之所以能够再次回到东营进行办学，一方面离不开东营市一直以来的努力争取，另一方面也与东营市拥有一定的办学优势分不开，比如现成的校区、丰富的石油资源等。中国石油大学在东营设立研究生院分院有助于为东营市经济社会发展贡献人才与智力支撑。
二、东营教师资格认定条件
1、根据搜索结果，东营教师资格认定条件如下：
2、未达到国家法定退休年龄，户籍所在地、居住地（须持有当地居住证且在有效期内）或就读学校所在地（仅限应届毕业生和在读研究生）在东营市的中国公民，可在东营市申请认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格。
3、在东营市学习、工作和居住的港澳台居民，持港澳台居民居住证，可在居住地申请认定教师资格；持港澳居民来往内地通行证、台湾居民持五年有效期台湾居民来往大陆通行证，可在中小学教师资格考试所在地申请认定中小学教师资格。
4、申请认定教师资格的学历及其他条件、程序要求与内地（大陆）申请人相同。
三、东营市亚通石化有限公司是国企吗
1、东营市亚通石化有限公司不是国企，而是一家民营企业。
2、东营市亚通石化有限公司于2007年9月落户东营港经济开发区，是第一家落户东营港经济开发区的石化企业。
3、公司距离东营港港口码头8公里，公司占地1000余亩，2008年3月正式开工建设，拥有总资产40多亿元，目前已形成800万吨/年综合加工能力和500万吨/年的原油一次性加工能力。公司现有员工500余人，其中研究生以上学历10人，本科学历400余人。公司先后被评为“东营市安全标准达标企业”、“山东省工商AAA级信用企业”、“山东省诚信经营民营企业”、“东营市安全生产月活动标兵企业”等荣誉称号。
四、东营市大学生购房有没有优惠
对企业新聘用的全日制大学毕业生，符合条件的，博士研究生5年内给予每人每月40000元人购补贴，硕士研究生和“双一流”高校本科毕业生3年内分别给予每人每月20000元、8000元人才补贴。对非“双一流”高校本科毕业生和东营市急需紧缺专科（技工类院校高级工以上参照专科）毕业生，1年内给予每人每月6000元人才补贴。
五、东营胜利油田研究生待遇怎么样
1、可以，胜利油田研究生都是各单位骨干，其本都分在二级单位研究院，例如采油研究院，物探研究院，钻井研究院等，从事科研，公关项目，工资，福利待遇都不错。
2、研究生为胜利油田产量，产油工艺做出了很大贡献，用他们的知识为胜利油田描绘更好的未来。
六、东营市人才引进2024政策
1、为继续深入实施“人才强市”战略，进一步加大高层次人才引进力度，2021年东营市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局（以下简称：“市人才引进主管部门”）继续牵头组织实施东营市“双百引才计划”。目前，2021年选聘事项公告已予发布。此外，教育、卫生系统选聘公告另行发布。
2、引进范围包括：全国普通高校及国家承认学历的国（境）外高校毕业的全日制博士研究生；教育部公布的“一流大学建设高校”、“一流学科建设高校”毕业的全日制硕士研究生；国际公认的三大世界大学最新排名（ARWU、QS、THE排名）位于前200名的国（境）外著名高校毕业的全日制硕士研究生。最新排名指毕业当年的排名。如果毕业当年没有排名的，以报考时的最新排名为准。
3、2021年东营市“双百引才计划”选聘人数、岗位条件等具体要求见《2021年东营市“双百引才计划”选聘岗位计划表》。
4、引进人才要求学习成绩优良，截至2021年7月31日，须取得毕业证书和学位证书（博士研究生取得毕业证书和学位证书时间可延至2021年12月31日）。其中，取得国（境）外学历学位人员报考的，须于2021年4月1日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等材料。博士研究生年龄不超过35周岁（1985年4月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1990年4月1日以后出生）。
5、报名时间为2021年4月1日8:30—2021年4月15日17:00。报名方式有两种，通过计算机端登录东营市人事考试信息网（）报名，或通过手机端应用“东营人事考试掌上报名”微信小程序报名,微信小程序于报名当天开通。应聘人员可于2021年4月1日11:00至2021年4月16日17:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。
6、根据疫情防控需要，采取网上视频面谈或现场面谈等方式进行初选，按考核评价人数与选聘计划5:1的比例确定参加考核评价人选。考核评价采取结构化面试、技能测评、业绩评价等方式进行。初选及考核评价时间另行通知。
7、在待遇和管理方面，引进人才使用事业编制，纳入编制实名制管理。设立高层次人才专项岗位，对满编单位可追加编制，按照“编随人走”原则进行专项管理。引进人才试用期1年，试用期间享受用人单位的有关待遇。试用期满，由用人单位组织考核，合格的予以正式聘用；不合格或放弃的，取消聘用。根据考核情况，引进人才可按照“人岗相适、双向选择”的原则，适当在市直单位之间交流使用。引进人才最低服务年限为5年。最低服务年限内离开东营市或最低服务期满不再续聘的，取消事业单位人员身份。最低服务年限5年内，财政部门予以发放住房补贴，博士研究生每人每月1000元，硕士研究生每人每月600元。试用期满考核合格，对于聘用到管理岗位的，博士研究生享受正科级工资待遇，硕士研究生享受副科级工资待遇；对于聘用到专业技术岗位，单位没有相应空缺岗位的，可按有关规定设置专项岗位。根据引进人才随迁配偶单位身份性质，本着对口原则予以协调安排工作。引进人才子女入园或就读义务教育阶段学校的，由教育部门统筹协调、优先安排。
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